員工動(dòng)力的源泉來自飲食,員工是企業(yè)的動(dòng)脈,直接影響著一個(gè)企業(yè)的運(yùn)作,可知,員工的飲食管理對于一個(gè)企業(yè)來說是多么的重要!管理好員工的食堂運(yùn)作,讓員工充滿活力,企業(yè)的工作效率會(huì)得到很好的提高!那么怎樣管理好員工的飲食問題呢?
管理好員工飲食方面的問題,要具備以下幾個(gè)條件:
1.擁有一個(gè)專業(yè)的飲食管理團(tuán)隊(duì);
2.擁有幾個(gè)專業(yè)的廚師;
3.擁有一支專業(yè)的服務(wù)人員團(tuán)隊(duì);
4.擁有一支專業(yè)的食品、果蔬采購團(tuán)體。
對一個(gè)企業(yè)來說,自己擁有這么一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)是最好不過的了,但擁有這么的一個(gè)隊(duì)伍,無論是自己公司培訓(xùn)出來的還是外面聘請的,對企業(yè)人力物力方面要付出很大的開支,竟然企業(yè)員工食堂由企業(yè)自己經(jīng)營有這么大的困難,有沒有什么更好的方法解決這個(gè)問題,讓企業(yè)減少這方面的壓力,同時(shí)又可以提高員工的日常飲食呢?答案是肯定的,那就是由一個(gè)具備以上條件的專業(yè)團(tuán)體來管理——食堂承包商,專業(yè)為企業(yè)解決在員工飲食管理方面重重困難!
如何選擇餐飲管理公司?
1、餐飲管理公司是否具備運(yùn)營貴公司食堂的管理能力是首要條件。
2、了解餐飲管理公司的效益以及餐飲公司的利潤的來源?!是否欺詐員工,還是從餐飲公司的經(jīng)營策略 或是精確的管理能力。
3、餐飲管理公司是否具備成功的食堂管理模式是重點(diǎn)的考查對象,應(yīng)當(dāng)要求食堂承包公司解說以及提供管理理念再進(jìn)行實(shí)地考查。
4.餐飲管理公司是否具備投資規(guī)模以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力,再而進(jìn)行對廣告與實(shí)際結(jié)合是否一致。
5.應(yīng)該對餐飲管理公司進(jìn)行試驗(yàn)一個(gè)月或半個(gè)月.再做決定選擇是否合作。
那么選擇食堂承包公司有什么優(yōu)勢呢?
選擇一個(gè)優(yōu)秀的食堂承包商和專業(yè)的飲食管理團(tuán)隊(duì)合作,具有如下優(yōu)勢:
優(yōu)勢一:專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
優(yōu)勢二:人性化的貼身服務(wù)
優(yōu)勢三:科學(xué)規(guī)范的管理體系
優(yōu)勢四:低成本和大規(guī)模集團(tuán)采購方式。
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